Normen & gesetzliche Grundlagen

Woran wir prüfen – und warum es gesetzlich notwendig ist

Damit elektrische Prüfungen nicht nur sinnvoll, sondern auch rechtskonform durchgeführt werden, halten wir uns streng an die relevanten Normen, Vorschriften und Gesetze.
Hier erklären wir Ihnen, welche gesetzlichen Grundlagen der DGUV V3 Prüfung zugrunde liegen – und was das für Sie als Betreiber bedeutet.

DGUV Vorschrift 3 (ehemals BGV A3)

Die DGUV Vorschrift 3 ist die wichtigste gesetzliche Grundlage für die Prüfung elektrischer Betriebsmittel. Sie gilt für alle gewerblichen und öffentlichen Einrichtungen in Deutschland.
Kernaussagen:
Alle elektrischen Anlagen & Geräte müssen regelmäßig geprüft werden
Die Prüfung darf nur durch Elektrofachkräfte oder unter deren Leitung erfolgen
Der Betreiber ist für die Sicherheit & Dokumentation verantwortlich
Bei Verstoß drohen Bußgelder, Versicherungsverlust oder strafrechtliche Folgen

DIN VDE Normen – technische Prüfstandards

Wir prüfen nach den aktuell gültigen Normen des VDE (Verband der Elektrotechnik). Die wichtigsten:
Norm
Beschreibung
DIN VDE 0701-0702
Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Geräte
DIN VDE 0105-100
Betrieb elektrischer Anlagen
DIN VDE 0100-600
Erstprüfung neuer oder geänderter Installationen
DIN VDE 0113 / EN 60204-1
Sicherheit von Maschinen
DIN VDE 0751-1
Medizinische elektrische Geräte

💡 Je nach Gerätetyp, Einsatzbereich und Branche wenden wir die passenden Normkombinationen an.

Weitere gesetzliche Grundlagen

Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
TRBS 1201 / 1203 (Technische Regeln für Betriebssicherheit)
MPBetreibV (Medizinprodukte-Betreiberverordnung)
Produktsicherheitsgesetz (ProdSG)

Warum das für Sie wichtig ist

Versicherungsschutz: Nur bei regelmäßiger Prüfung bleibt dieser in vollem Umfang bestehen
Behördensicherheit: Bei unangekündigten Kontrollen sind aktuelle Prüfprotokolle Pflicht
Mitarbeiterschutz: Sie sichern Arbeitsplätze gegen elektrische Gefahren ab
Rechtssicherheit: Sie erfüllen Ihre Betreiberpflichten gemäß ArbSchG und BetrSichV

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